怎樣才算一份好工?

以為自己找到了一份很有興趣的工作，但新工作開始了一個月零十天，當中有一個月零三天，是覺得工作得有點不如意.
新工作中，我的老板就是部門董事，所有事情都繞過了我的上司，只是，老板很忙，十分的忙。
工作第一天，整個部門都沒有人，都到了大陸的工廠.
工作第二天，是培訓，很輕鬆，開始要記著百多個同部門的同事的名稱，有點吃力。
工作第三天，是培訓，也還可以。
工作第四天，正式開工，然後，給老板罵。
工作第五天，老板還是不滿意。
....
工作第十四天，和老板開會，自覺對公司運作不熟識，要求和同事先開其他項目，邊學邊做，但遭拒絕。
工作第十六天，老板找了他的得意門生，來作我的上司，著我向上司直接匯報，有什麼問題也可以找他。那一刻，有點感動。終於有了點方向。
工作第三十天，老板召見，說不知道我在做什麼，叫我別以為有了上司，大樹好遮陰，那一刻，有點想哭。
工作第三十一天，上司叫我別灰心，他知道我在努力工作，還說，在這裏工作，每一件事情都必須告訴老板！
口中，說著，不打緊，我會記著。心中，其實，有點心灰，也有點奇怪，什麼叫上司？又是老板著我向上司直接匯報，那當然是，我匯報給上司，上司匯報給他上司（即老板）吧。
那什麼叫大樹好遮陰？如果上司只是，在電郵的副件抄送中的一個名字，那麼那天就別叫我直接匯報給他吧，過了幾天就來罵我，唉～